Título: Inovação aumenta emprego e salário
Autor: Mariana Barbosa
Fonte: O Estado de São Paulo, 21/03/2006, Economia & Negócios, p. B1,4

Segundo Ipea, vagas formais nas empresas inovadoras cresceram 29% de 2000 a 2004, ante a média de 19%

Considerada a vilã do mercado de trabalho, a inovação tecnológica pode contribuir muito para melhorar a qualidade dos empregos, revela publicação inédita do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), ligado ao Ministério do Planejamento.

Intitulado Tecnologia, Exportação e Emprego, o estudo mostra que as empresas mais inovadoras registraram crescimento no número de empregos formais de 29% de 2000 a 2004, ante a média de 19% em toda a economia brasileira. "A despeito de serem poupadores de mão-de-obra, os avanços tecnológicos aumentam a produtividade média da economia e, com isso, abrem novas frentes de emprego", diz a economista e pesquisadora do Ipea Fernanda De Negri. "Nas empresas inovadoras, os salários são melhores e a permanência no emprego é maior. No longo prazo, o crescimento da produção pode compensar as dispensas iniciais."

O estudo considera empresas inovadoras as que fizeram algum tipo de inovação de produto ou processo de produção. Só 30% das empresas industriais brasileiras com mais de 10 funcionários fizeram algum tipo de inovação tecnológica. Na Europa, essa participação é de 50%. Mas entre as empresas industriais brasileiras com mais de 500 funcionários, o porcentual de empresas inovadoras é bem maior, 74%. De 1.368 firmas com mais de 500 funcionários, 990 implementam algum tipo de inovação de produto ou processo.

Na avaliação do presidente do Ipea, Glauco Arbix, já é possível perceber fortes sinais de mudança na mentalidade do empresariado brasileiro no que se refere à inovação. "A mudança é flagrante", diz, citando como exemplos Natura e Embraer.

Entretanto, apesar da melhora na qualidade do emprego nas empresas inovadoras, o Brasil precisa crescer a taxas mais elevadas que no passado para garantir o mesmo número de vagas. Um crescimento de 2% nas vendas da indústria contribui com um crescimento de 0,36% no emprego formal do País. Há 10 anos, esse mesmo crescimento gerava um aumento de 0,56% no emprego total, uma redução de 64%. Em termos absolutos, isso significa que o mesmo crescimento resultaria em 444 mil vagas há 10 anos e 285 mil vagas hoje.

As empresas que inovam pagam salário 23,4% maior que as que não inovam e têm baixa produtividade. Em relação à média da indústria, o prêmio é de 12%. Ao cruzar os salários de 2004 de empresas inovadoras com informações sobre empresas com diferentes graus de inserção comercial, o estudo mostra que as empresas inovadoras que exportam ou importam pagavam os melhores salários do mercado - R$ 12,07 a hora. Empresas que exportam, mas não inovam pagavam bem menos: R$ 6,91 a hora. Já as empresas que inovam, mas não exportam pagavam R$ 9,06 por hora em 2004.