Título: Prefeitura do Rio adota sistema na educação
Autor: Alvarez, Regina
Fonte: O Globo, 13/12/2009, O País, p. 4

Em SP, prêmio chega a R$2,4 mil BRASÍLIA. Na prefeitura do Rio, o modelo de gestão por desempenho está mais avançado na área da educação. Um termo de compromisso de desempenho escolar estabelece metas de aprendizagem e de gestão para melhorar a qualidade do ensino nas escolas da rede municipal. Professores e servidores das escolas que conseguirem atingir as metas recebem o Prêmio Anual de Desempenho, no valor de um salário e meio. Além disso, acordos de resultados premiam escolas que conseguirem reduzir despesas com água, luz e telefone, em relação ao mesmo mês do ano anterior. As economias são revertidas para outros gastos nas próprias unidades. Na prefeitura de São Paulo, o Prêmio de Produtividade e Desempenho é pago mensalmente aos profissionais da área de saúde, a partir de avaliações de desempenho individual e institucional. Na educação, o prêmio é anual, com base na avaliação do desempenho das unidades, no valor máximo individual de R$2.400. Titulares de cargo de auditor fiscal tributário municipal, agente de apoio fiscal e servidores da carreira de assistente de gestão de políticas públicas, que atuam em unidades administrativas com atribuição específica de atendimento ao público, também recebem gratificação por desempenho.