Título: Diferença salarial aumenta no governo Lula
Autor: Paul, Gustavo
Fonte: O Globo, 21/02/2010, O País, p. 10

Servidor federal chega a ter ganhos 101% maiores do que funcionários da iniciativa privada BRASÍLIA. A política de reajuste salarial dos servidores federais aumentou o abismo entre a remuneração média dos funcionários públicos e da iniciativa privada.

Cálculos do professor Nelson Marconi, da FGV-SP e da PUC-SP, mostram que o salário dos servidores federais estatutários, que têm direito a benefícios como estabilidade e aposentadoria integral, são 101,3% maiores que o ganho dos funcionários da iniciativa privada, considerando dados de 2008. Em 2002, antes do governo Lula, essa diferença era de 78,9%. A comparação leva em conta aspectos como gênero, raça, anos de estudo e área de atuação.

Conclusão semelhante foi obtida em estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), ligado ao governo federal.

Mesmo com metodologia diferente, os pesquisadores do instituto constataram que, entre 1998 e 2008, a diferença salarial a favor dos funcionários públicos cresceu. Por esse estudo, em 1998, o salário médio dos servidores era 33% maior do que os dos setor privado. Em 2008, a diferença chegou a 56%.

Publicado em dezembro passado, o estudo do Ipea procura explicar essa discrepância. A principal razão seria o fato de que o perfil dos funcionários públicos ¿é muito melhor do que no setor privado¿. O Ipea diz que, nas ocupações que exigem ensino superior, a diferença de renda é menor. Já naquelas cuja qualificação é de nível médio a diferença tende a ser maior.

Os técnicos de nível médio do governo ganham 116% a mais que os do setor privado; os escriturários têm salários 43% superiores; e os que atendem ao público superam em 47%. Por outro lado, professores de nível superior têm salário 21% menor nas universidades públicas e os rendimentos dos dirigentes públicos superam os executivos privados, em média, em 4%.

A professora Margarida Gutierrez, da Coppead/UFRJ, ressalta que o aumento salarial não vem acompanhado da melhoria da qualidade dos serviços: ¿ A qualidade do serviço não é mensurada.

Nas estatais, o crescimento do contingente de funcionários também foi sensível. De acordo com dados do Ministério do Planejamento, a Petrobras foi a responsável pelo aumento dos funcionários.

Entre 2002 e 2008, o Grupo Petrobras contratou 29,5 mil pessoas, uma elevação de 64%. De acordo com a estatal, a folha saltou de R$ 1,682 bilhão para R$ 5,1 bilhões: 218% a mais.

Em nota, a empresa explica: ¿As admissões na companhia são consequência do seu plano de investimentos, oriundo das diretrizes do Plano Estratégico e do Plano de Negócios¿