Título: Tata fecha acordo com faculdades no Brasil
Autor: Borges, André
Fonte: Valor Econômico, 08/09/2006, Empresas, p. B3

Desde menino, o desejo de Sérgio Henrique da Costa, 22 anos, era trabalhar com computação. Ainda que sua experiência profissional iniciada aos 16 anos se limitasse a trabalhos meramente administrativos em uma gráfica e nos Correios, sem nunca ter passado por um computador, esse jovem da cidade de Campinas (SP) insistiu e, há dois anos, entrou no curso de Sistemas da Informação, na Faculdade Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa (Ipep). Os resultados vieram em janeiro deste ano, quando Sérgio foi selecionado para trabalhar na subsidiária da Tata Consultancy Services (TCS), uma das maiores consultorias de tecnologia da Índia. Desenvolvedor júnior, Sérgio é hoje um dos 500 profissionais da TCS no Brasil contratados para atender, especificamente, o megacontrato de serviços fechado com o banco ABN Amro Real. "Gosto do que faço hoje e quero ser (desenvolvedor) pleno quando me formar", diz.

O recente capítulo profissional desse jovem do interior paulista resume o roteiro que a TCS Brasil, em acordo que acaba de ser firmado com sete instituições brasileiras de ensino, pretende incentivar. O projeto para apoiar a formação de profissionais em linguagens de informática, adiantado pelo Valor em julho, envolve alianças com a Faculdade IBTA, Faculdades Associadas de São Paulo (Fasp), Fundação Bradesco, Impacta Tecnologia e Universidade Anhembi Morumbi, na cidade de São Paulo. No interior paulista, participa do acordo a Anhangüera Educacional, mantenedora de cinco universidades na região de Campinas. Também faz parte da iniciativa o Centro Universitário de Brasília (Uniceub).

Nesta semana, o diretor mundial da TCS para o Programa de Interface Acadêmica (AIP, na sigla em inglês), Krishnamurthy Kesavasamy, veio ao Brasil pela primeira vez para oficializar o acordo com representantes das entidades. "Aplicaremos aqui um programa que já treinou 27 mil alunos em todo o mundo, em países como China, Cingapura e Reino Unido", disse o executivo, em entrevista exclusiva ao Valor.

Criado há três anos pela matriz da consultoria, o programa pedagógico contará com a participação direta de consultores indianos da TCS, que estão chegando no Brasil para ajudar na adequação dos cursos. Uma vez orientados pelos profissionais da TCS, professores das faculdades irão ministrar cursos extra-curriculares para seus alunos a partir do segundo ou quarto semestres de cursos de tecnologia da informação ou áreas correlatas (dependendo da duração de cada curso). O objetivo é que, ao concluir os cursos, com duração média de três meses, esses alunos sejam automaticamente contratados pela consultoria.

As parcerias acadêmicas, segundo Kesavasamy, darão garantia ao ritmo indiano de crescimento que a subsidiária brasileira já tem experimentado. Há um ano, a TCS Brasil tinha 190 funcionários. Hoje são mais de 1,1 mil e até março do ano que vem serão 1,8 mil colaboradores. Em três anos, a companhia trabalha com a meta de 4 mil profissionais.

Com investimento anual de aproximadamente US$ 1,5 milhão aplicados em treinamentos no Brasil, a TCS irá contratar 300 estudantes de tecnologia nos próximos seis meses, para atender, principalmente, suas unidades de desenvolvimento localizadas em Brasília, Campinas e Alphaville, na Grande São Paulo. Até 2009, a meta anual é atrair 400 alunos que passarem pelas instituições de ensino aliadas à empresa. "Já começamos a contratar os estudantes. Para apoiar a iniciativa, até início de 2007 teremos uma fábrica de talentos estruturada dentro da TCS", comenta o diretor de recursos humanos, Joaquim Rocha, explicando que a o objetivo é fazer com que uma segunda etapa do treinamento dos alunos ocorra na própria companhia.

A parceria com faculdades, segundo o diretor acadêmico da Fasp, Armando Dal Colletto, traz mais motivações para os alunos. "A universidade tem que se aproximar do mercado. Isso incentiva a efetividade nas escolas", diz.

Para o presidente da Impacta Tecnologia, Célio Antunes, trata-se de uma estratégia que tende a se espalhar por empresas do setor. A Impacta, que treina 4,5 mil alunos por ano, já tem projetos semelhantes firmados com empresas como a Borland e as fábricas de software Consoft e Magna Software.

Com números do Ministério da Ciência e Tecnologia, Antunes lembra que, atualmente, cerca de 15 vagas de informática permanecem em aberto no país. "E não adianta fazer anúncios. Há um problema de formação no mercado", comenta.

A iniciativa da TCS em buscar talentos no banco de escola tem sido, de acordo com Krishnamurthy Kesavasamy, o atalho encontrado pela consultoria indiana para aumentar rapidamente seu número de colaboradores em diversos países, inclusive na Índia. Com investimentos anuais em torno de US$ 80 milhões em treinamento, o que representa cerca de 4% de seu faturamento, a empresa tem recrutado em torno de mil profissionais todos os anos, somente pelo projeto acadêmico. Em seu último ano fiscal, a TCS contratou 25 mil pessoas, e hoje soma 70 mil funcionários em todo o mundo.