Título: Salário maior reduz valor da concorrente, diz a Oracle
Autor:
Fonte: Gazeta Mercantil, 22/09/2004, Telecomunicações & Informática, p. A-15

Aumentos nos salários de executivos da PeopleSoft reduzem o valor da empresa, segundo a fabricante de software Oracle, que fez uma oferta hostil pelo controle acionário da concorrente. A especulação de que possíveis reajustes de salários fossem elevar o preço de aquisição do grupo "não é necessariamente a verdade", de acordo com a companhia.

"Mas isso necessariamente reduz o valor da PeopleSoft e é apenas mais uma em uma longa seqüência de medidas que reduzem o valor para os acionistas da empresa", disse ontem Jim Finn, vice-presidente da Oracle.

Os aumentos nos contratos de salário dos funcionários da PeopleSoft, cujo custo é avaliado em US$ 200 milhões adicionais, surgem no momento em que a Oracle tenta reverter um programa de restituição aos clientes avaliado em US$ 2 bilhões, que muitos analistas encaram como um mal necessário da proposta de US$ 7,7 bilhões da companhia pelo controle da concorrente PeopleSoft.

A Oracle recebeu autorização de um tribunal norte-americano na semana passada para levar adiante sua tentativa de compra da PeopleSoft, mas continua a enfrentar obstáculos à concretização do negócio.

A empresa está contestando no tribunal de Delaware o programa da PeopleSoft de restituição de valores aos clientes, e o caso irá a julgamento no próximo mês. Iniciada há quinze meses, a aquisição pode causar até 10 mil demissões na PeopleSoft. Caso isso ocorra, só sobrariam 1.500 funcionários. A PeopleSoft informou que seus empregados só terão direito aos aumentos "caso sejam demitidos ou desligados devido a mudança de controle".