Título: Oportunidades de crescimento
Autor: Ivan Postigo
Fonte: Gazeta Mercantil, 07/10/2004, Opinião, p. A-3
As empresas do futuro não serão as grandes, e sim as mais rápidas. A história empresarial no mundo mostra que empreendedores e executivos bem-sucedidos, em sua maioria, não são aqueles que dominam todas as competências, mas sim aqueles que sabem se cercar delas.
O entendimento das fragilidades e a busca por soluções em parceria é que permitiram à economia do Japão, até então um país com regime feudal, superar séculos de atraso em desenvolvimento econômico e se tornar uma das grandes economias do mundo moderno.
Uma infinidade de conceitos modernos de administração e controle de produção, com ganhos incríveis de produtividade e qualidade, foram criados naquele ambiente em transformação e se espalharam pelo mundo empresarial.
As empresas japonesas fizeram escola por terem sido capazes de entender suas vocações, potencialidades e principalmente suas fragilidades, criando portanto círculos e redes de relacionamentos, fora do país inclusive, para solução de problemas.
A economia mundial globalizada mostra sinais positivos e oportunidades de crescimento para as empresas de todas as partes do mundo. Exportar hoje é uma real possibilidade para qualquer empresa em qualquer segmento de negócios. Empresas brasileiras que passam a competir no mercado global percebem que suas dificuldades e fragilidades estão mais no nível interno que externo, requerendo a busca compartilhada de soluções.
Atualmente as empresas já não precisam manter em suas equipes profissionais altamente qualificados para soluções pontuais ou trabalhos específicos.
No mundo todo as empresas têm recorrido a serviços de terceiros, firmando parcerias com consultorias, buscando aconselhamento, orientação e assessoramento para desenvolver seus projetos com investimento acessível, a um valor menor do que o que se gasta com gerenciamento.
As empresas do futuro não serão as grandes, mas as mais rápidas, e já não se pode esperar que um funcionário adquira condições para solucionar questões novas; é preciso objetividade na solução de problemas, o que se consegue em conjunto com especialistas.
Cercar-se de competências e motivá-las na busca de resultados cada vez melhores faz parte da nova tônica empresarial.Dia a dia surgem novas alianças competindo por mais espaço no mercado, potencializando não a concorrência com produtos, mas a concorrência com criação, uso melhor dos recursos e melhor aproveitamento da inteligência.
Buscar novos mercados e explorá-los com profundidade, produzir com custos competitivos, estabelecer preços de venda dentro das expectativas do mercado, estabelecer sistema de compra e adequar o fluxo de caixa às necessidades da empresa são tarefas que precisam de enorme sintonia para resultados satisfatórios.
As equipes precisam estar motivadas, com metas definidas e com as atribuições delegadas para que possam desempenhar um trabalho que gere os efetivos resultados.
Todos nas empresas querem dar o melhor de si - importante é usar adequadamente a vocação, o talento e a competência de cada colaborador na construção de um futuro promissor para a organização.
kicker: Capacidade de somar competências determina o sucesso das companhias