Título: Empresas acreditam na retomada e contratam mais
Autor: Tânia Nogueira Alvares
Fonte: Gazeta Mercantil, 07/12/2004, Carreiras, p. A-11

Bens de consumo, setor financeiro e logística lideram crescimento. O mercado de colocação de executivos fecha 2004 com um ritmo surpreendente de contratação. Todos os setores da economia voltaram a demandar novos profissionais para acompanhar o crescimento econômico, afirma Patrick Hollard, diretor geral da Michael Page International. O recrutamento está aquecido em todos os níveis, da média gerência aos cargos seniores.

São vários os segmentos que estão contratando. As instituições financeiras em geral ampliaram seus investimentos no mercado de varejo e abriram novas oportunidades para profissionais com experiência na área comercial. Também as seguradoras têm reforçado suas equipes.

O aumento das exportações tem estimulado a contratação de profissionais com experiência em supply chain (cadeia de suprimentos) para otimizar o fluxo de logística. As exportações também criaram uma forte demanda por profissionais em Manaus (AM). Em especial, por parte das empresas de telecomunicações e de fornecedores de insumos e de produtos, como celulares.

A tendência de transformar o Brasil em sede regional de negócios é outro fator de aquecimento do mercado. Segundo Hollard, muitas multinacionais têm delegado ao País a função de coordenar os negócios regionais, criando novas estruturas na América do Sul. Uma prática já registrada no ano passado, mas que se acentuou nos últimos meses.

Outra área em forte expansão é a de marketing e vendas. "O mercado está tão aquecido que montamos uma divisão específica para cuidar desse segmento. Outra divisão inaugurada este ano é a de seguros." A Michael Page está ampliando seu escritório no Rio, onde, além da área de seguros, a procura por profissionais dos setores de engenharia, óleo e gás cresceu acentuadamente em 2004.

Nem mesmo cenários mais negativos como a baixa do dólar - o que pode afetar o ritmo das exportações - reduzem a expectativa positiva para 2005, diz Hollard. "O nível de atividade continua sendo mantido pelo aumento do consumo interno. O que já pode ser sentido pelo aumento da demanda por novos profissionais no setor de varejo de bens de consumo, com reflexos também no setor de logística devido à movimentação de mercadorias. Este é um setor que está ampliando o quadro de funcionários no início de 2005."

O resultado da Michael Page confirma esse aquecimento: a empresa termina o ano com 50 consultores, o dobro do ano anterior, dentro de uma equipe total de 100 funcionários. O número de profissionais colocados pela empresa já soma 700, número 60% superior ao movimento de 2003.

Mais opções de trabalho

A maior movimentação do mercado ainda não se refletiu em aumentos significativos de salários. "Não faltam bons profissionais no mercado. Mas hoje eles têm mais opções de trabalho. A proposta da empresa tem de ser atraente, não só de salário mas também de oportunidade de crescimento profissional." Essa regra vale principalmente para Manaus, local em que os benefícios têm sido maiores para atrair bons executivos para fora do eixo Rio-São Paulo.

Além da indispensável formação técnica, as empresas valorizam hoje no profissional a habilidade de saber lidar com projetos distintos, sem perder a visão do negócio, o que implica em lidar muitas vezes com profissionais e culturas diferentes, capacidade de adaptação e de lidar com situações de crise, diz Hollard. Ter experiência de trabalho fora do País é outro fator que conta muitos pontos na hora de contratar, segundo o diretor.

Mais anúncios de emprego

A demanda por executivos no mês de novembro repetiu o bom resultado de outubro e representa um aumento de 47% em relação a novembro de 2003, segundo pesquisa da Laerte Cordeiro Consultores em Recursos Humanos com base nos anúncios feitos nos principais jornais de São Paulo para os cargos de diretoria e gerência. Foram 154 ofertas de emprego no mês passado. No acumulado dos primeiros onze meses de 2004, foram 1.501 oportunidades de emprego, 40% acima de igual período de 2003.

Os executivos mais procurados em novembro foram dos setores de marketing e vendas (39%), seguidos pelos profissionais de produção/técnica (32%). Em terceiro lugar vem o setor de finanças e controladoria (18%), seguido por gerência geral e de unidades de negócios (6%) e de serviços de apoio interno (tecnologia da informação, recursos humanos, jurídico), com 5%. A maior oferta de empregos foi para cargos de direção e de gerência nas áreas de vendas, comercial, industrial, materiais e logística e controladoria.

kicker: Demanda por novos profissionais aumenta contratação em todos os níveis