Título: Autonomia é importante
Autor: Mainenti, Mariana
Fonte: Correio Braziliense, 22/08/2011, Economia, p. 9

À frente da área de Tecnologia da Informação (TI) do Laboratório Sabin, Cíntia Silva garante que regras claras são a melhor alternativa para que os funcionários de uma empresa não desperdicem tempo. "A empresa passa as informações importantes à equipe durante os treinamentos, para que todos saibam, sozinhos, o que é prioridade e não tenham de me perguntar coisas rotineiras. Achamos importante dar autonomia aos funcionários", diz. A contrapartida é positiva. "Já trabalhei em outra empresa em que até para ir a um outro setor precisava pedir autorização ao gerente. Aqui você sabe que o seu líder confia em você. Sinto-me mais valorizada", afirma Ana Carla Monteiro, analista de TI.

Quase todas as tarefas do setor são realizadas durante a jornada de trabalho, que é de 44 horas semanais. E não é por falta de trabalho a fazer. Além da responsabilidade pela divulgação do resultado de exames, a equipe de 10 pessoas presta suporte para 67 unidades da empresa. O segredo, revela Cíntia, é conseguir realizar previamente tudo o que não é urgente. "Se o funcionário tem que fazer uma ligação para a sua casa, se precisa ir à escola do filho ou ao médico tem toda a liberdade para fazer. É exatamente por isso que trabalhamos com um dia de antecedência", explica. Cíntia conta que consegue todos os dias cumprir o horário e não abre mão de, na hora do almoço, buscar a filha Gabrielle, de 3 anos, na escola.