Título: Natal traz 6 mil vagas de presente
Autor: Amorim, Diego
Fonte: Correio Braziliense, 08/11/2011, Cidades, p. 21

Na expectativa de aumentar as vendas em 6%, os comerciantes começam a preencher os postos temporários. Nos últimos anos, pelo menos 20% dos provisórios foram efetivados após as festas de fim de ano

O comércio iniciou as contratações temporárias para o fim do ano. Lojas, supermercados e restaurantes já anunciam os processos de seleção. Os primeiros escolhidos começam a trabalhar nesta primeira quinzena de novembro. Cerca de 6 mil pessoas devem ganhar a chance de voltar ao mercado. Quem apresentar um bom desempenho pode ser efetivado em janeiro — a cada 10 empregados, dois terão essa sorte. Os lojistas esperam aumento de 6% nas vendas em relação a 2010.

A queda da inadimplência (veja texto abaixo) e a estimativa de que R$ 4,8 bilhões referentes ao 13º salário sejam injetados na economia do Distrito Federal afastaram o pessimismo do comércio. Mesmo com faturamento abaixo do esperado em 2011, as contratações estão a todo vapor. Os interessados precisam ficar atentos. A orientação é recorrer ao banco de empregos do Sindicato do Comércio Varejista do DF (Sindivarejista-DF), mas não deixar de entregar os currículos pessoalmente.

Pelo menos 2,5 mil candidatos serão treinados pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) até o início de dezembro. Ontem, novas turmas foram abertas — há opções pela manhã, tarde e noite. Nas aulas, os alunos aprendem técnicas de vendas e de atendimento, trabalho com estoque e operação de caixas. A inscrição custa R$ 20 e é feita somente pela internet, no site www.sindivarejista.com.br. Lojistas que quiserem contratar os capacitados devem procurar a entidade.

Há vagas para vendedores, caixas, estoquistas, seguranças e auxiliares de serviços gerais. Os contratados ganham, por mês, entre R$ 650 e R$ 1,2 mil (salário médio de um bom vendedor, com comissão). Os anúncios estão espalhados nos classificados do jornal e nas vitrines. O mercado prioriza pessoas comunicativas, com iniciativa e vontade de vender. Experiência ajuda, mas não é determinante. Muitas empresas, inclusive, preferem gente que nunca trabalhou.

Chance O emprego temporário, alertam especialistas ouvidos pelo Correio, não pode ser encarado como um bico. Quanto mais o candidato levar a sério a experiência, mais chance terá de ser contratado. "O mercado procura pessoas que topem qualquer desafio e não fiquem esperando ordens o tempo inteiro", comenta Sílvia Mesquita, gerente executiva do Grupo Spot, empresa brasiliense especializada em gestão de pessoas. Cerca de 20% dos temporários são efetivados.

Após três meses procurando emprego, Mizraim Ramos, hoje com 22 anos, agarrou a oportunidade de trabalhar durante o Natal de 2009 em uma loja de roupas e acessórios esportivos. Mostrou serviço, ganhou a vaga e virou gerente. O salário triplicou. Ele comprou um carro, uma moto e faz planos para voltar a estudar. "Emprego temporário não é brincadeira, tem que trabalhar com gosto", ensina Ramos, à procura de duas pessoas para reforçar a equipe.

Mesmo que a efetivação não ocorra, o período de experiência tem o poder de abrir portas aos candidatos. "Já é algo para se colocar no currículo", destaca o professor de gestão de pessoas da Upis José Marcelo Assunção. Ele reforça que as lojas têm o "dever social" de apostar no potencial de jovens em busca do primeiro emprego. "Muitas vezes, aquele que não tem experiência é até melhor aproveitado porque não possui vícios", completa Assunção.

Formada no curso de secretariado executivo, Wladineide Araújo, 37, procurou emprego por três anos. Como não encontrou nada na área, recorreu ao varejo. Distribuiu 30 currículos em três shoppings e, há um ano, fez a primeira venda na loja de bolsas onde foi efetivada. Bateu a meta proposta pela empresa e chamou a atenção da gerente. "Tem que ser bom, mas é claro que um pouco de sorte também ajuda a vender", afirma Wladineide, ansiosa pela comissão de dezembro.

Procura-se » O Grupo Pão de Açúcar está com 210 vagas para operador de supermercado nas lojas do Distrito Federal. Interessados devem enviar currículo para karolyne.lima@globalempregos.com.br ou juliana.gabriel@empreza.com.br.

» As lojas do Terraço Shopping vão contratar 200 pessoas. A administração do centro comercial abriu 15 vagas. Candidatos devem procurar as próprias lojas.

» O Taguatinga Shopping oferece 250 oportunidades. A administração tem 20 vagas para seguranças e auxiliares de serviços gerais. Currículos devem ser entregues no balcão de informações do centro comercial.

» Lojas em shoppings como Brasília Shopping, Iguatemi, Conjunto Nacional, Pátio Brasil e ParkShopping também estão contratando.