Título: Protagonistas na economia do país
Autor: Franco, Maria Eulalia
Fonte: Correio Braziliense, 16/03/2012, Opinião, p. 15

Maria Eulalia Franco - Diretora do Sebrae no DF

A comemoração do Dia Internacional da Mulher nos convida a refletir sobre a atuação feminina em um setor tão importante da economia brasileira: o universo das micro e pequenas empresas. Neste ano, a data comemorativa completa 35 anos desde a oficialização pela Organização das Nações Unidas como reconhecimento aos feitos sociais, econômicos e políticos das mulheres.

O conceito de empreendedor surgiu com a necessidade de nomear aqueles que são ousados, fomentadores de desenvolvimento econômico pela inovação em suas atividades. Por natureza, as brasileiras são especialistas em aceitar desafios, propor novas ideias e utilizar a criatividade como recurso econômico. O país tem a segunda maior quantidade de mulheres empreendedoras do mundo, perdendo apenas para Gana em Taxa de Empreendedores em Estágio Inicial (TEA), de acordo com pesquisa realizada em 59 países pela Global Entrepreneurship Monitor em 2010 — a mais recente do segmento, em parceria com o Sebrae e o Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (IBPQ).

A força feminina nos negócios brasileiros pode ser apontada como uma tendência. Atualmente, as mulheres já competem em pé de igualdade com os homens e a quantidade de empresárias é quase equivalente ao dos representantes do sexo masculino. Dos 21,1 milhões de brasileiros que investiram em negócios até 2010, 10,7 milhões são homens (50,7%) e 10,4 mulheres (49,3%). Desse modo, podemos concluir que a participação feminina no cenário econômico brasileiro está em expansão.

A garra e a coragem estão impressas no DNA das mulheres brasileiras. Em nosso país elas contam com condições totalmente favoráveis ao desenvolvimento de empresas, com um mercado consumidor garantido pelo aumento da classe média brasileira e crescimento da estabilidade econômica nacional. O número de empreendedores do DF, que consegue sobreviver e se manter no mercado após os primeiros dois anos críticos, é maior que a média nacional. Em alguns setores, é o mais alto do país, como na construção civil, no comércio e em serviços, pelo que aponta a pesquisa Taxa de Sobrevivência das Empresas no Brasil, divulgada em outubro de 2011 pelo Sebrae. Isso demonstra que a chance de empreender na capital e dar certo é maior do que em boa parte do Brasil e, ao que tudo indica, as mulheres do DF estão aproveitando bem essa chance.

Grande parte delas vê na figura do empreendedor individual uma porta de entrada para os negócios. Elas já são 45% da categoria, o que demonstra efetiva participação, maior do que o número daquelas que investem em microempresas, com participação de 29% do sexo feminino contra 71% do sexo masculino. Entre as principais categorias de trabalho, que hoje podem ser cadastradas como empreendedor individual e fazem sucesso com o núcleo feminino, estão cabeleireiras e comerciantes de artigos do vestuário e acessórios. Essas mulheres buscam na atividade uma fonte de renda para sustentar a si e às próprias famílias.

Além de ter destaque nos segmentos de comércio e serviços, há também protagonismo em nichos do mercado que antes eram delegados somente aos homens. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por exemplo, até 2010, a contratação de funcionárias aumentou 15,4% em áreas como Administração Pública e Defesa e Seguridade Social; ao passo que o crescimento da admissão masculina subiu cerca de 10%. Outro estudo contundente desenvolvido pelo MTE, e realizado de 2000 a 2010, aponta o expressivo aumento de 65% na participação das mulheres na construção civil, ramo conhecidamente dominado por homens. Somente em 2011, foram registradas aproximadamente 25 mil contratações femininas para esse segmento.

As mulheres se tornaram protagonistas de sua própria história. Determinadas, ultrapassam desafios, superam discriminações e assumem a veia empreendedora com vigor. Deixaram de atuar como meras coadjuvantes dos homens e hoje são responsáveis pela nova tendência de gestão empresarial que prima por valores como trabalho, dedicação e comprometimento com os colaboradores.

-------------------------------------------------------------------------------- adicionada no sistema em: 16/03/2012 10:12