Governo cortará 159 cargos, e não os 21 mil prometidos

O corte de 21 mil cargos, funções e gratificações anunciado em 13 de março pelo presidente Jair Bolsonaro não terá como consequência a exoneração de funcionários e trará uma economia aos cofres públicos de apenas R$ 195 milhões por ano, considerada baixa por especialistas. O detalhamento do decreto foi obtido por O GLOBO com o Ministério da Economia.

A medida está entre as 35 metas dos primeiros cem dias de governo apresentadas em janeiro pelo ministro-chefe da Casa Civil, Onyx Lorenzoni. Embora tenha falado da importância de enxugar a máquina pública, o governo cortará apenas 159 cargos. O resto estará focado em funções (17.349) e gratificações (3.492).

Esses adicionais são pagos a servidores efetivos do governo federal por desempenharem algum papel além do qual ele foi aprovado em concurso público. É, por exemplo, um cargo de coordenação de curso em uma universidade federal.

Atualmente, a União tem 131 mil cargos, funções e gratificações. Em média, cada uma delas custava R$ 570,79 para o governo federal. Por isso, o resultado final da medida tem efeito reduzido. Para efeito de comparação, só em janeiro, o governo gastou R$ 8,6 bilhões com pessoal civil ativo do Poder Executivo.

Além disso, vários cargos, funções e gratificações que o governo anunciou ter cortado imediatamente no início do ano não estavam sequer ocupados. Do total de 21 mil, 6.587 (ou 31,4%) já estavam vagos quando o decreto foi assinado por Jair Bolsonaro.

Educação no topo

Os cortes serão escalonados durante o ano. A partir de 30 de abril, a meta do governo é de extinguir mais 2.001. Outros 12.412 serão encerrados depois de 31 de julho.

Para Nelson Marconi, professor da FGV-SP, não houve uma economia efetiva, mas sim um corte de eventuais gastos, que poderiam ou não existir.

— Eles estimavam que, caso a posição fosse preenchida, ela geraria uma despesa. Como esse “cargo” não vai existir mais, não vai existir o gasto. Ou seja, o corte de despesa efetiva não ocorreu. — avalia. — O governo sempre corta cargos vagos dizendo que isso vai gerar uma economia, mas tudo acaba sendo mais ilustrativo de uma intenção.

O Ministério da Educação foi o mais afetado pelo decreto. Foram cortados 13.916 cargos, o que representa 22,7% do total da pasta. O Ministério da Economia perdeu 18% das funções para seus servidores, o que representa o corte de 4.845 cargos e adicionais. Em terceiro, o Ministério da Justiça foi atingido com 1.018 cortes.

A partir daí, nos outros ministérios, a tesoura afetou menos de 500 vagas. Em algumas pastas a redução foi mínima: o Ministério de Minas e Energia e a Controladoria-Geral da União, por exemplo, tiveram cortes de apenas três funções. Já outros três ministérios não foram atingidos pelo decreto presidencial: Banco Central; Mulher, Família e Direitos Humanos; e Turismo.

Embora o decreto não traga resultados fiscais imediatos, Margarida Gutierrez, professora do Coppead/UFRJ, considera que qualquer corte de cargos é positivo, devido ao tamanho da máquina pública. Ela sugere um melhor acompanhamento dos servidores, para decidir onde e de que forma investir recursos.

— Cortar comissões é sempre uma coisa boa em um Estado tão inchado. É preciso começar a pensar métricas para avaliar o desempenho dos servidores. Não é para puni-lo, é para ver se realmente a alocação dos recursos está correta. Tem lugar que está faltando e lugar que está sobrando — opina Margarida.

Em nota, o Ministério da Economia ressaltou que a abrangência do decreto foi discutida com os principais ministérios afetados, “buscando melhorar a eficiência dos recursos alocados”.

A pasta informou ainda que “foram tomados vários cuidados na composição dos cortes para não comprometer a prestação de serviços. Foram priorizados cargos, funções e gratificações vagos, de baixa demanda, baixa remuneração ou exclusivos para servidores efetivos de nível auxiliar, para os quais o Executivo federal não realiza mais concursos públicos”.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Mais de 10% dos servidores federais podem se aposentar em 2019

Manoel Ventura

Daniel Gullino

25/03/2019

O governo federal precisará lidar, neste ano, com a possibilidade de mais de 10% do seu quadro se aposentar, segundo dados compilados pelo Ministério da Economia.

O ministro Paulo Guedes já havia demonstrado preocupação com o tema ao afirmar, neste mês, que o governo não pretende realizar concursos nos próximos anos.

— Cerca de 40% a 50% do funcionalismo federal irá se aposentar nos próximos anos, e a ideia é não contratar pessoas para repor. Vamos investir na digitalização— disse Guedes.

O Ministério da Economia já planeja alternativas para evitar a paralisação da máquina e garantir que os serviços para o cidadão não serão afetados.

Do total de 626 mil servidores civis ativos no Executivo, a estimativa do governo é 67,8 mil irão preencher os requisitos de aposentadoria em 2019. Entre os ministérios com maior quantidade de efetivos, a Saúde, por exemplo, tem 20,9% do seu quadro apto a se aposentar.

Desse total, 384 servidores foram aposentados nos primeiros dois meses deste ano. Para não prejudicar o atendimento ao cidadão, a pasta tem realizado remanejamento de servidores.

O remanejamento também é a saída apontada pelo Ministério da Economia, responsável pela gestão do pessoal do governo. Uma portaria de 2018 permitiu movimentar servidores e levar profissionais de áreas onde há gente ociosa para aquelas onde falta efetivo.

Outra alternativa é aumentar os postos que podem ser terceirizados. “Além disso, a proposta do governo é modernizar a administração pública, possibilitando que as pessoas possam requerer benefícios e serviços de forma digital”, destacou a assessoria do ministério. “A expectativa é que o setor público se torne mais eficiente, porque, em paralelo a esta medida, estão em curso outras ações de simplificação administrativa, desburocratização e readequação da força de trabalho”.