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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorTesta, Antônio Flávio-
dc.contributor.authorVeloso, Alexandre Rodrigo-
dc.date.accessioned2013-12-20T20:40:40Z-
dc.date.submitted2009-
dc.identifier.urihttp://www2.senado.leg.br/bdsf/handle/id/496497-
dc.descriptionTrabalho final (especialização) -- Universidade do Legislativo Brasileiro (Unilegis), 2009.pt_BR
dc.description.abstractAnalisa as mudanças e o mercado de serviço público que se defronta com a melhoria constante do setor privado, o que torna cada vez mais urgente o aperfeiçoamento da gestão de pessoas, bem como do papel do serviço público com a aplicação de instrumentos para gerir e estimular as competências adquiridas.pt_BR
dc.description.statementofresponsibilityAlexandre Rodrigo Velosopt_BR
dc.format.extent45 ppt_BR
dc.publisherSenado Federal, Universidade do Legislativo Brasileiropt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/*
dc.subject.otherServiço público, avaliação, Brasilpt_BR
dc.subject.otherAvaliação de desempenho, aspectos constitucionais, Brasilpt_BR
dc.subject.otherRecursos humanos, avaliação, Brasilpt_BR
dc.titleAvaliação de desempenho: uma estratégica de desenvolvimento organizacionalpt_BR
dc.typeTextopt_BR
dc.typeMonografia, tese e dissertaçãopt_BR
local.publisher.placeBrasíliapt_BR
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