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dc.contributor.authorGuerzoni Filho, Gilberto-
dc.date.accessioned2008-12-18T16:24:59Zpt_BR
dc.date.accessioned2013-05-15T14:13:27Z-
dc.date.issued2007-07-
dc.identifier.citationRevista de informação legislativa, v. 44, n. 175, p. 269-298, jul./set. 2007pt_BR
dc.identifier.urihttp://www2.senado.leg.br/bdsf/handle/id/139969-
dc.description.statementofresponsibilityGilberto Guerzoni Filhopt_BR
dc.description.tableofcontentsBreve histórico -- A experiência recente -- Questões específicas sobre as políticas de pessoal -- Carreira -- Remuneração -- Teto -- Regime jurídico -- Admissão de pessoal -- Estabilidade -- Gerenciamento -- Evolução das despesas e do qualitativo de pessoal.pt_BR
dc.relation.ispartofRevista de informação legislativa-
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/-
dc.subject.otherRecursos humanos, política, história, Brasilpt_BR
dc.subject.otherReforma do Estado, Brasilpt_BR
dc.subject.otherReforma administrativa, Brasilpt_BR
dc.subject.otherCarreira no serviço público, Brasilpt_BR
dc.subject.otherServidor público, remuneração, Brasilpt_BR
dc.titleDiagnóstico e perspectivas da política de recursos humanos na administração pública brasileirapt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
dc.typeTextopt_BR
local.citation.volume44-
local.citation.issue175-
local.citation.spage269-
local.citation.epage298-
local.publisher.placeBrasília-
local.relation.ispartofid/496907-
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