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dc.contributor.authorArruda, Kátia Magalhães-
dc.contributor.otherHanna, Matheus Elias-
dc.date.accessioned2026-09-11T18:20:10Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationRevista de informação legislativa, v. 62, n. 246, p. 55-69, abr./jun. 2025pt_BR
dc.identifier.urihttps://www2.senado.leg.br/bdsf/handle/id/961889-
dc.descriptionInclui notas explicativas, bibliográficas e bibliografia.pt_BR
dc.descriptionTexto em português; resumos em português e inglês.pt_BR
dc.description.abstract"No Brasil, o racismo manifesta-se na dimensão individual, nas instituições e nas estruturas sociais. Isso demonstra a necessidade de medidas afirmativas que busquem a efetiva igualdade material, como programas de apoio e conscientização dos trabalhadores negros e sua inserção em cargos de gestão em empresas públicas e privadas. A discriminação racial tem o poder de torná-los reféns de si próprios, desperta neles sentimentos de não pertencimento e favorece o desenvolvimento de transtornos psicossociais. Com base em censos demográficos, em normas e na literatura sobre o tema, analisam-se neste artigo os efeitos do racismo na saúde mental dos trabalhadores negros e apontam-se políticas públicas que reduzam seus impactos".pt_BR
dc.description.statementofresponsibilityKátia Magalhães Arruda e Matheus Elias Hanna.pt_BR
dc.description.tableofcontentsA dificuldade de adoção de políticas públicas que revertam a desigualdade racial no Brasil -- A situação social e os reflexos na saúde física e mental dos trabalhadores negros -- Medidas para reduzir riscos à saúde dos trabalhadores negros.pt_BR
dc.description.tableofcontentsApresenta, às fls.62, tabelas intituladas: "Tabela 1 Proporção de trabalhadores em cargos executivos nas 500 maiores empresas brasileiras, segundo a cor, no período de 2001 a 2015"; "Tabela 2 Proporção de trabalhadores em cargos de gerência nas 500 maiores empresas brasileiras, segundo a cor, no período de 2003 a 2015"; "Tabela 3 Proporção de trabalhadores em cargos de supervisão nas 500 maiores empresas brasileiras, segundo a cor, no período de 2003 a 2015"; "Tabela 4 Proporção de trabalhadores nos quadros funcionais das 500 maiores empresas brasileiras, segundo a cor, no período de 2003 a 2015".pt_BR
dc.description.urihttps://www12.senado.leg.br/ril/edicoes/62/246/ril_v62_n246_p55.pdf-
dc.relation.ispartofRevista de informação legislativapt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/-
dc.subject.otherRacismo, aspectos da saúde, Brasil, 2001-2025pt_BR
dc.subject.otherSaúde mental, aspectos sociais, Brasil, 2001-2025pt_BR
dc.subject.otherRacismo, política governamental, Brasil, 2001-2025pt_BR
dc.titleO racismo e a saúde mental dos trabalhadores negros : causas, efeitos e soluçõespt_BR
dc.title.alternativeRacism and the Mental Health of Black Workers : Causes, Effects, and Solutionsen
dc.typeTextopt_BR
dc.typeArtigo de revistapt_BR
dcterms.identifierhttps://doi.org/10.70015/ril_v62_n246_p55-
local.citation.volume62-
local.citation.issue246-
local.citation.spage55-
local.citation.epage69-
local.publisher.placeBrasília-
local.relation.ispartofid/961797-
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