Avaliação de desempenho: uma estratégica de desenvolvimento organizacional

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dc.contributor.advisor	Testa, Antônio Flávio
dc.contributor.author	Veloso, Alexandre Rodrigo
dc.date.accessioned	2013-12-20T20:40:40Z
dc.date.issued	2009
dc.date.submitted	2009
dc.identifier.uri	http://www2.senado.leg.br/bdsf/handle/id/496497
dc.description	Trabalho final (especialização) -- Universidade do Legislativo Brasileiro (Unilegis), 2009.	pt_BR
dc.description.abstract	Analisa as mudanças e o mercado de serviço público que se defronta com a melhoria constante do setor privado, o que torna cada vez mais urgente o aperfeiçoamento da gestão de pessoas, bem como do papel do serviço público com a aplicação de instrumentos para gerir e estimular as competências adquiridas.	pt_BR
dc.description.statementofresponsibility	Alexandre Rodrigo Veloso	pt_BR
dc.format.medium	45 p	pt_BR
dc.publisher	Senado Federal, Universidade do Legislativo Brasileiro	pt_BR
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/	*
dc.subject.other	Serviço público, avaliação, Brasil	pt_BR
dc.subject.other	Avaliação de desempenho, aspectos constitucionais, Brasil	pt_BR
dc.subject.other	Recursos humanos, avaliação, Brasil	pt_BR
dc.title	Avaliação de desempenho: uma estratégica de desenvolvimento organizacional	pt_BR
dc.type	Texto	pt_BR
dc.type	Monografia, tese e dissertação	pt_BR
local.publisher.place	Brasília	pt_BR